1. Sparen Sie Zeit mit Umfragen
Umfragen können sehr viel Zeit sparen. Statt ewig Nachrichten hin und her zu tauschen, oder vielleicht sogar mit einem Notizzettel in der Hand alle Kollegen abzuklappern, erstellen Sie in Handumdrehen eine Umfrage.
PS: Auch bei Umfragen können Sie auswählen ob alle oder nur bestimmte Mitarbeiter / Projektgruppen / Abteilungen daran teilnehmen sollen.
2. Motivation und Feedback durch Auszeichnungen
Hat ein Mitarbeiter Geburtstag oder hat was Besonderes für das Unternehmen geleistet, zeichnen Sie ihn aus!